YOUR EXTERNAL SOLUTION
Unsere Vision. Deine Zukunft.
YES.HR ist Dein externes HR-Powerhouse – kraftvoll, klar und partnerschaftlich. So wie Elefanten in ihrer Herde Stärke, Struktur und Sicherheit finden, geben wir Deinem Unternehmen Orientierung, Rückhalt und ein starkes Miteinander. Du treibst Dein Business voran – wir kümmern uns um Deine Herde.
Die Gründung von YES.HR entstand aus einer tiefen Überzeugung: HR ist mehr als Verwaltung. HR ist ein strategischer Motor für Kultur, Performance und Wachstum. Nach vielen Jahren in verschiedenen Unternehmen habe ich gesehen, wie entscheidend es ist, dass HR nicht nur mitläuft, sondern vorangeht. Wenn Prozesse funktionieren, Führung gestärkt wird und Menschen echte Wertschätzung erfahren, entsteht Energie, die ganze Organisationen bewegt.
Durch meine vielfältigen beruflichen Erfahrungen – vom Konzern über Retail bis hin zu Immobilien, Projektentwicklung, Hausverwaltung und Messebetrieb – weiß ich, wie unterschiedlich Organisationen ticken und gleichzeitig, welche HR-Bausteine überall funktionieren müssen. Genau deshalb arbeiten wir bewusst branchenunabhängig. YES.HR ist so aufgebaut, dass wir Unternehmen jeder Größe und jeder Branche unterstützen können – strukturiert, flexibel und mit einem tiefen Verständnis für die individuellen Herausforderungen und Dynamiken verschiedener Geschäftsfelder.
Mit YES.HR schaffe ich ein Modell , das Unternehmen exakt den Support bietet, den sie wirklich brauchen: individuell, modular und wertschöpfend. Von digitaler Personalakte über Lohnabrechnung, Recruiting und rechtssichere Strukturen bis hin zu smarten On-/Offboarding-Prozessen bringen wir Klarheit, Professionalität und spürbare Entlastung.
Denn eines ist für mich klar: Ein gut aufgestelltes HR ist ein Profit Center. Und wenn es richtig gemacht ist, wird es zum Herzstück einer erfolgreichen Zukunft.
Lidija Cirkovic
Geschäftsführerin
Mein beruflicher Weg führt durch verschiedene Branchen, Unternehmen und Kulturen – und genau das prägt meine Arbeit bis heute. Gestartet habe ich in einem großen deutschen Konzern, wo ich früh lernte, wie komplexe Organisationen funktionieren und welche Bedeutung klare Prozesse und verlässliche HR-Strukturen haben. Danach wechselte ich in den Retailbereich und erlebte eine dynamische Welt, in der Geschwindigkeit, Pragmatismus und operatives HR-Handwerk gefragt sind.
In den letzten Jahren war ich als Head of HR für einen Immobilien- und Projektentwickler, eine Hausverwaltung sowie einen Messebetreiber tätig. Dort habe ich eine komplette HR-Abteilung inklusive Team von Grund auf aufgebaut – von der Strategie über die Prozesslandschaft bis hin zur operativen Umsetzung. Diese Erfahrung hat mir gezeigt, wie viel Kraft entsteht, wenn HR nicht nur reagiert, sondern gestaltet.
Meine internationale Erfahrung sowie zahlreiche Auslandsaufenthalte haben mich zudem gelehrt, wie wertvoll kulturelle Vielfalt für Unternehmen ist. Ich habe erlebt, wie unterschiedliche Perspektiven Innovation fördern und wie wichtig Diversity ist, um Teams stark und zukunftsfähig zu machen.
All diese Erfahrungen fließen heute in YES.HR ein: strukturiert wie ein Konzern, flexibel wie ein Startup und geprägt von einem tiefen Verständnis für Menschen, Kultur und nachhaltiges Wachstum.
